La dificultad de contratar médicos para completar la plantilla es constante, por ello desde el hospital se buscan estrategias como la captación de residentes que hacen su especialidad.
El director Eduardo Serer destacó el programa “residente por una semana” que se implementa en la provincia. Permite establecer a los aspirantes si quieren ejercer en el hospital de Cutral Co. “Les mostramos nuestra visión y buscamos tentarlos para que elijan Cutral Co”, dijo Serer.
Es bastante difícil convencer a los especialistas de trabajar en el interior del país, más aún en el interior de la provincia. “Estuve en Buenos Aires esta semana y había 8500 cirujanos pero es difícil convencerlos de que trabajen aquí”, dijo Serer. Aunque consideró que la atención en el hospital está garantizada y que se privilegia la buena atención.