El sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, logró un acuerdo con las cámaras empresariales de la industria. La suba salarial es retroactiva a septiembre y otra en diciembre.
Las cámaras son CEPH y CEOPE quienes rubricaron en Buenos Aires los acuerdos.
Se indicó que, después de dos cuartos intermedios se acordó: el pago de un incremento de 6% retroactivo a septiembre y otro 6% en diciembre más una cláusula de revisión para no perder contra la inflación. Además, se estipuló un incremento para la primera vianda de 8 horas que pasa de $13.500 a $28.500.
Se acordó que el acuerdo incluye un: “compromiso mutuo de seguir promoviendo y monitoreando la seguridad e higiene en las actividades de los yacimientos de hidrocarburos no convencionales”.
Se pactó la incorporación de personal adicional en los servicios de cementación y la readecuación de los diagramas de trabajo (8×4) en los equipos de perforación, con el fin de garantizar el descanso adecuado y disminuir así los excesos de carga horaria y sus efectos.
También se ratificó la erradicación de los contratos “on call” y se estableció que cada trabajador se enfocará exclusivamente en sus tareas especializadas, eliminando definitivamente la multiplicidad de tareas.
Como parte del compromiso con la seguridad, ambas partes realizarán visitas periódicas a los yacimientos para asegurar el cumplimiento de las normas vigentes. Además, se acordó seguir fortaleciendo las oportunidades de capacitación para los trabajadores, en colaboración con instituciones como la Universidad Tecnológica Nacional (UTN).
El próximo martes 5 habrá una asamblea informativa en Añelo.
