Hoy, las y los trabajadores del Poder Judicial que están afiliados a SEJUN en Cutral Co concretaron una medida de fuerza que consistió en el quite de colaboración total. Lo mismo ocurrió en las demás Circunscripciones Judiciales de la provincia. Esta mañana estuvieron frente al edificio judicial de la calle Freire casi Misiones.
La protesta continuará este martes. Las medidas se acordaron luego de la asamblea general que se concretó la semana pasada para definir cómo continuar el reclamo. Este miércoles habrá movilización hacia la sede del Tribunal Superior de Justicia.
“Este es el conflicto más largo que se llevó adelante en la última década”, describió una de las empleadas, Dalila Benente. Hace cinco meses que están reclamando la recomposición salarial.
“Como otros gremios de Neuquén, solicitamos que se recupere el mes de enero de 2024 más la suba de aportes patronales que nos llevan a una pérdida de casi el 30 %”, dijo la trabajadora. A diferencia de los demás sindicatos que si arribaron a un acuerdo, esto no ocurrió con SEJUN, que tienen como base de pedido lo logrado por las y los docentes neuquinos, ATEN.
Entre las propuestas que acercó el gremio al TSJ figuran el pedido de recategorizaciones; señalan que el sueldo de un ingresante: “está por debajo de la línea de pobreza para Neuquén”, por lo que plantean una mejora en ese sentido. A la vez, refutaron que los salarios que perciben sean: “de privilegio, como quieren instalar desde el Colegio de Abogados de Neuquén”, en la sociedad.
Por otra parte, subrayaron que el: “trabajo no se está atrasando, porque en tanto, el servicio de justicia es público no puede detenerse y son los funcionarios y magistrados quienes deben garantizar la atención, en el caso de medidas de fuerza, a los usuarios”.
Habrá atrasos en algunos expedientes, pero no en lo referido a reclamo por alimentos o por cuestiones laborales. “Eso no se viene atrasando, cuando hay niños o niñas involucrados”, sostuvo la empleada.
“El reclamo salarial incluye muchas alternativas para que sea diferenciado de los jueces y juezas, magistrados, prosecretarios. Un 60 % de la masa salarial del Poder Judicial que se gasta en presupuesto son para los sueldos más altos. El 40 % es para los empleados hay una brecha salarial muy importante”, afirmó.
Otra de las demandas es que se disponga el ingreso inmediato de las personas que están en la lista de mérito y que hace más de un año desde que rindieron examen. Hubo algunos casos, pero la mayoría no logró entrar.
Las y los empleados tienen previsto realizar caravanas para el martes y el jueves con concentración a las 14 en la Ciudad Judicial. Piden la reapertura la mesa salarial al TSJ y una audiencia con el gobernador Rolando Figueroa.
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